Engagements

Développement durable

Créer de la valeur est la raison d’être d’une entreprise, la partager est la condition sine qua non de son succès

Convaincu que pour être durablement performante, une entreprise doit intégrer une démarche responsable, SPI dialogue et agit de manière volontaire avec ses collaborateurs, avec la Société et mène des actions en faveur de l’environnement pour un développement durable et harmonieux

SPI axe sa politique de recrutement, de mobilité interne, de formation et de gestion des carrières sur les compétences avant tout, et s’efforce de garantir un environnement de travail sain et adapté à tous ses collaborateurs.

Pour SPI, être leader implique d’être une entreprise responsable et irréprochable dans la relation aux autres, qu’ils soient salariés, fournisseurs ou clients. En tant qu’entreprise citoyenne, le premier devoir de SPI est d’offrir un environnement de travail sain et sans risque à ses collaborateurs. Le groupe considère la diversité et la mixité comme vecteurs de dialogue et d’ouverture, il s’investit par conséquent dans le développement de process encourageant l’égalité des chances et la non-discrimination.

Etre responsable signifie également bâtir des relations solides et transparentes avec les fournisseurs et les clients du groupe en dépassant la simple relation commerciale. Nous avons un engagement éthique et la volonté de considérer nos fournisseurs et nos clients, comme de véritables partenaires d’une croissance partagée.
Dans le cadre de sa stratégie pour réduire son empreinte écologique, SPI s’est fixé un objectif ambitieux pour ses usines: réduire les émissions de gaz à effet de serre en absolu, la consommation d’eau et la production de déchets par unité de produit fini. Pour cela, le groupe rationalise ses ressources et met en œuvre des nouvelles technologies.

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